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COBAS – CONFEDERAZIONE DEI COMITATI DI BASE

COBAS Sanità, Università e Ricerca
Viale Manzoni 55 – 00185 ROMA

COORDINAMENTO Autisti/Soccorritori 118
Palermo Piazza Unità D’Italia 11, tel. 091349192 Fax 091 349250

Ai dipendenti Si.S.E.
Prot. 04/10

COMUNICATO AI DIPENDENTI
A resoconto del confronto del 25 c.m. quale ulteriore step del tavolo tecnico istituito presso l’Assessorato
Regionale alla Sanità, desideriamo riportare quanto emerso:
relativamente all’ordine del giorno sul punto riguardante la tipologia del contratto da applicare ai
dipendenti SI.S.E. nella neonata SEUS al momento del loro passaggio, si è dibattuto soprattutto
sull’esigenza da parte della Seus di usufruire di agevolazioni fiscali spalmati in due anni e che
trovano ostacolo nell’eventuale applicazione del contratto pubblico. Su indicazione dell’Inps
sarebbe necessaria la riconducibilità del contratto alla Sanità privata.
La nostra OO.SS. ha rilevato che la rinuncia ad una parte degli straordinari era subordinata
all’applicazione del contratto pubblico e che nell’eventuale impossibilità da parte della SEUS di
adottare il contratto pubblico sarebbe da parte nostra elemento ostativo alla condivisione del
percorso sulla contrattazione relativa ai crediti vantati dai dipendenti.
Ogni valutazione su questo punto è rimandata al giorno 28 quando, a Catania, sarà
definitivamente espressa la posizione della SEUS. che non si opporrebbe al contratto pubblico se
non venissero meno i vantaggi fiscali;
per quanto riguarda la trattazione del punto inerente l’esposizione del piano industriale, il Direttore
Generale dott. Romano ha presentato la bozza da dove in breve citiamo i dati sul numero
complessivo dei dipendenti che è di 3316 a contratto full time nella fase finale di transizione SISE –
SEUS di cui la quasi totalità (detraendo gli amministrativi indicati nel nuovo assetto) sarà impegnata
nelle 251 postazioni che a regime saranno presenti sul territorio (5 in meno rispetto alla passata
gestione). Gli esuberi rispetto a questo nuovo assetto, calcolati in 369 unità, saranno collocati in 25
postazioni che effettueranno i trasporti all’interno delle ASP regionali in regime di H12 e con 10
unità per postazione. Le ulteriori 119 unità saranno impegnate, a rotazione tra il personale, per la
riqualificazione e l’aggiornamento.
La materia riguardante la formazione delle graduatorie ha avuto come oggetto di maggior
discussione i criteri che la nuova società ha proposto introducendo un criterio legato al concetto di
produttività quale rendiconto analitico delle presenze e considerando penalizzante ogni tipo di
assenza (maternità, infortunio, legge 104 e altri istituti previsti e tutelati). Ritenendo questo criterio
discriminante e non oggettivo abbiamo assunto una posizione di non accettazione della proposta.
Si è ritenuto opportuno voler concordare sui seguenti punti che riferiamo di seguito:
1. Anzianità anagrafica
2. Carico familiare
3. Anzianità di servizio
Essendoci diverse posizioni riguardanti la deducibilità dell’anzianità di servizio ogni OO.SS. ha
proposto diverse soluzioni. A nostro parere sarebbe stato utile l’inserimento di ulteriori elementi
qualificanti e soprattutto che potessero essere indice di merito per i dipendenti. Alcune proposte non sono
state condivise dalla Società, altre sono all’esame di una valutazione generale. Una delle proposte della
nostra OO.SS. era di ricavare l’anzianità di servizio da fonti che abbiamo indicato e da dove era possibile
desumere tali dati, l’altro criterio che sarebbe potuto essere oggettivamente condiviso era il possesso di
eventuali titoli di studio e/o professionali.
Tali proposte e controproposte verranno definite il giorno 8 Febbraio a conclusione dei lavori
relativi alla fase di transizione SISE – SISE
A seguito dell’esito di giorno 28 e quindi dell’ulteriore definizione di un aspetto principale come quello della
tipologia contrattuale che sarà adottata la nostra OO.SS attiverà tutti i riferimenti territoriali, limitatamente
ai tempi disponibili, per informare e ricevere le indicazioni più ampie possibili in merito ad ulteriori
iniziative utili alle fasi successive di questo delicato atto di transizione.

27 Gennaio 2010
Per il coordinamento Regionale A/S 118
(Antonina Bellomonte)
http://unione118.altervista.org/pdf/Comunicato%2028_01_2010.pdf