Stato di Agitazione del personale SEUS: Richiesta di incontro urgente

sabato 27 luglio 2013 Clicca qui per visualizzare il comunicato ufficiale. La scrivente Organizzazione Sindacale Fials-Confsal, – Considerato che il verbale di incontro sottoscritto tra Azienda ed OO.SS. in data 17 aprile 2013 in materia di recupero delle ore di debito orario (vedi comunicazione computo delle ore di debito orario ad ogni singolo dipendente, istituzione temporanea della pronta disponibilità, istituzione equipaggi presso gli UPP, ecc.) è stato totalmente disatteso da parte di codesta Amministrazione; – Considerato che nel suddetto verbale di accordo le parti avevano concordato in via sperimentale la modifica dell'orario di lavoro per un periodo trimestrale a partire dal 1 maggio 2013; – Vista la Vs. nota prot. n. 5003U/-PR/13 del 24/7/2013 con cui l'Amministrazione informa le OO.SS. circa il ripristino del vecchio orario di lavoro in maniera unilaterale senza aver illustrato alle OO.SS. i risultati della sperimentazione per assumerne congiuntamente la decisione; – Considerata la Vs. nota prot. n. 4389U/-PR/13 del 02/7/2013 con cui l'Amministrazione informa le OO.SS. circa il rinvio a data da destinarsi del tavolo sindacale in un periodo delicato dove il confronto sindacale dovrebbe essere una priorità per l'Amministrazione, visti i continui attacchi esterni; – Considerato che circola voce che l'Amministrazione non intenderebbe pagare il Premio di Produzione così come stabilito dall'art. 65 del CCNL AIOP al personale che avrebbe un debito orario pari o superiore a 51 ore,ledendo un diritto del Lavoratore ed un obbligo da parte dell'Amministrazione che venendo meno, risulta perseguibile ai sensi di legge anche dalla scrivente Organizzazione Sindacale; – Considerato che l'Amministrazione in indirizzo non ha per niente smentito i gratuiti e gravissimi attacchi mediatici inoltrati dal Governo Regionale circa l'operato della SEUS e dei Lavoratori tutti; Con la presente, vista la gravità delle problematiche sopraesposte anche in considerazione della cattiva gestione aziendale dimostrata oramai nel tempo, proclama lo stato di agitazione del personale SEUS diffidando gli Organi in indirizzo di competenza a revocare immediatamente il ripristino del vecchio orario di lavoro, di pagare il premio di produzione così come stabilito dall'art. 65 del CCNL AIOP e di convocare urgentemente le OO.SS. per affrontare le problematiche di cui sopra http://www.fials118.it/images/docs/stato_di_agitazione_del_personale_seus_richiesta_di_incontro_urgente.pdf