SSR, personale più monitorato

Quotidiano di Sicilia

Ed. del 03.04.2012 - pag. 3

Stiben Mesa Paniagua

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Sanità, con il Decreto 29 febbraio 2012 si istituisce il flusso informativo per i dipendenti del sistema

I dati dovranno essere inviati tramite posta elettronica trimestralmente

PALERMO - Ausiliari, infermieri, medici, personale tecnico, dipendenti, universitari, collaboratori, e così via. Le nostre aziende ospedali ere sono colme di personale variopinto sia a livello di qualifica che come inquadramento contrattuale. Bene, considerata l’esigenza di disporre di dati relativi al personale del Sistema sanitario regionale (Ssr), con un livello di dettaglio e di tempestività adeguato alle necessità informative della Regione (esigenza attualmente non soddisfatta, né assicurata dalle fonti informative disponibili a livello regionale e nazionale), l’assessorato regionale della Salute ha emanato il Decreto 29 febbraio 2012 “Istituzione del flusso informativo relativo al personale dipendente del Ssr”.
Il provvedimento, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana n. 11, istituisce il flusso informativo verso la Regione siciliana relativo al personale delle aziende del Ssr, sia esso dipendente, il tempo indeterminato o determinato, compreso quello universitario, che quello con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa o che presta servizio con altre forme di lavoro flessibile nonché i lavoratori socialmente utili.
Il disciplinare tecnico riguardante il flusso per il monitoraggio del personale delle aziende del Ssr pubblicato ed approvalo con il decreto – firmato da Maurizio Guizzardi, allora direttore generale del dipartimento per la Pianificazione strategica - , nasce anche visto l’esito positivo della sperimentazione condotta presso alcune aziende sanitarie siciliane con riferimento, precisamente, ai primi tre trimestri dell’anno 2011 nell’ambito del progetto “Servizi di consulenza direzionale cd operativa ex articolo 79”.
L’articoio 4 del Decreto stabilisce che le aziende interessate avranno l’obbligo di nominare con un provvedimento formale una persona referente del flusso informativo. Costui dovrà essere individuato preferibilmente tra i dirigenti dell’Area delle risorse umane dell’azienda. entro e non oltre il termine perentorio dell’1 aprile 2012.
Il flusso informativo per il monitoraggio del personale presente nelle aziende del Ssr è costituito da cinque tracciati (nell’allegato del decreto tutte le informazioni specifiche): - tracciato l - dati anagrafici del personale; - tracciato 2 - informazioni relative all’inquadramento contrattuale del personale; - tracciato 3 - dati relativi all’attribuzione del personale ai diversi centri di costo aziendali e centri di rilevazione di interesse regionale; tracciato 4 - informazioni relative alla misura delle ore lavorate/non lavorate dal personale; - tracciato 5 - informazioni relative al trattamento economico del personale.
Questi dati (i file) dovranno essere inviati all’Area interdipartimentale 4 Sistemi informativi, statistiche e monitoraggi del dipartimento per la pianificazione strategica, all’indirizzo di posta elettronica flussopersonale@regione.sicilia.it, con cadenza trimestrale entro l’ultimo giorno del mese successivo al trimestre di riferimento e la prima rilevazione dovrà essere trasmessa entro il 30 aprile 2012. Le email inviate saranno considerate correttamente ricevute solo se complete di tutti e cinque i tracciati previsti dal disciplinare tecnico.